思想领导

由林双路提供的入住问题

在不确定和有压力的时候,签到问题是保持联系的有力工具. “签到”是引导者的行话,指的是在会议开始时让每个人分享他们对某个问题的回答. 签到可以帮助人们分享他们的心境, 把他们的注意力, 并在会议开始时积极参与.

签到是对脆弱、友善、同情和联系的邀请. 即使在正常的工作时间,这些也很重要,现在更是如此.

如果会议时间较短,你可以使用这些快速问题, 或者群体规模很大, 或者你要处理紧急的事情,需要尽可能多的时间:

  • 从1到10,你打几分? (人们可以简要说明)
  • 有什么词或短语能描述你的感受?
  • 给你的心情打几分,1到5分? 从1到5,你的能量是多少? (人们可以简要说明)

如果你有更多的时间或者群体更小:

  • 对过去一周的感激或感激是什么呢? (这是一个很好的重新定心的问题,可以和其他一些问题结合起来)
  • 上个星期发生了什么事啊?
  • 你来参加今天的会议时感觉怎么样? 为了今天能集中精力,你需要放弃什么?
  • 在过去的几天里,你个人发生了什么事? 在你的职业生涯中有一到两件事是什么?

如果人们愿意,他们可以选择通过. 它很少发生, 但有时一个人可能不想回答, 尊重这个选择是值得尊重的. 如果群体规模很大, 你可以让人们结对登记, 或小群体, 然后问一些重点,以便在更大的小组讨论. 如果你是虚拟的, 用既定的顺序进行角色呼叫会有帮助, 或者让主持人点名.

你会注意到,很多这些问题都是询问人们的情绪状态. 在这段时间里,慎重地与我们的情绪保持一致是很重要的. 弗雷德·罗杰斯(罗杰斯先生的邻居)曾经说过:“任何与人类有关的东西都值得提及。, 任何值得一提的事情都更容易处理.情感通常被认为是难以启齿的. 签到为我们提供了一种结构化的方式,以一种健康的方式表达它们, 这样它们就会变得更容易管理. 它还可以帮助领导者评估团队的压力水平,并在需要更多支持时跟进员工.

 

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