我们团队的每一位成员都热衷于帮助企业和非营利组织建立他们的组织. 来自不同的背景,如组织发展, 企业管理, 金融, 成人教育, 社会心理学, 社会学和心理学, 我们的团队团结一致地工作以改进组织. 我们与一系列外部合作伙伴合作,他们带来不同的绝地技能和经验,以补充我们的工作.

亚历山大·P. 莫斯

总统

亚历山大·P. 莫斯 MPPM

总统

Alex 莫斯, MPPM,是ag8亚洲游客户端官方网站的创始人和总裁., 他建议员工拥有什么, 非营利组织, 使命驱动型企业客户充分调动员工以推动组织绩效. 他的专长包括所有权文化, 策略, 治理, 领导, 以及劳动力教育和参与, 他经常在这些问题上发表演讲和撰文.

Alex目前担任员工所有权基金会的受托人. 他是the National Center for Employee Ownership的董事会成员, 以及职工持股协会董事会和理事会的成员. 他曾担任ESOP协会关于受托问题和所有权文化的专业咨询委员会主席, 他还在员工所有制社会担任过许多其他职务.

Alex目前是两家ESOP公司的董事会成员, 他曾担任多个合作和非营利社区组织的董事会成员, 他之前还管理过一个非盈利社区组织的社会企业项目. 他持有耶鲁大学管理学院的公共和私人管理硕士学位,以及布朗大学的学士学位.

了解亚历克斯·莫斯:

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维吉尼亚J. Vanderslice

主要

维吉尼亚J. Vanderslice 博士学位

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维吉尼亚J. Vanderslice, 博士学位, 是ag8亚洲游客户端官方网站的负责人,是该公司的前任总裁吗, 她在这个职位上工作了21年,自联合创立公司以来. ag8亚洲游客户端官方网站专注于调整领导, 提高组织绩效的文化和战略,为员工所有者增加股票价值.

Ginny有超过30年的经验,在领导力发展和组织文化转型方面帮助员工所有的公司,旨在最大限度地利用员工所有带来的机会. 在过去十年中,她的主要工作重点是设计和实施领导力发展项目,以支持创建和维护高绩效的所有权文化,并深化每个公司的领导力能力.  员工所有制给领导者带来了不同于传统企业的机遇和挑战. 支持员工持股公司的长期可持续发展, 她的工作包括协助公司创建涵盖所有关键组织角色的继任系统, 在适当的情况下,结合执行评估和个人或团体辅导.

金妮在行业和同行评审期刊上发表了大量文章.  除了她在普拉西斯的工作, 金妮是宾夕法尼亚大学组织动力学研究生项目的教员,她在那里教授组织变革的课程.  Ginny是一个独特的领导力发展项目的创始人和学术主任,该项目针对员工拥有的公司的现任和即将上任的ceo /总裁.  该项目由宾夕法尼亚大学与员工所有权基金会合作提供.

金妮拥有康奈尔大学的学士和硕士学位,以及纽约州立大学布法罗分校的社会心理学博士学位.

了解一下弗吉尼亚·范德切:

(215) 753-0303 x101

Nancie C. 赞恩

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Nancie C. 赞恩 博士学位

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Nancie C. 赞恩博士是一名社会心理学家,也是ag8亚洲游客户端官方网站的负责人. 二十多年来, 南希曾为非营利组织工作, 营利性和公共部门组织建立多元化的员工和董事会领导团队, 加强员工关系, 并制定有效的沟通策略——所有这些都是为了帮助组织实现其目标. 南希还致力于帮助组织重新调整组织使命, 文化, 并通过创新的愿景和战略规划流程来构建结构. 除了, 南希负责ag8亚洲游客户端官方网站的培训业务,为中层经理和高层领导提供ag8亚洲游客户端官方网站. 她曾在沃顿高级管理和高管教育项目中担任教练和教学工作,并获得克拉克·威尔逊的认证, 霍根调查, 情绪智力, 和萨维通信.

南希在宾夕法尼亚大学教授组织诊断课程超过15年, 团队动力, 战略思考和规划. 除了, 南茜设计并提供了关于妇女与领导和团体间关系的课程,并在海法大学和海法果尔达·梅厄中心担任访问讲师, 以色列. 她与肯温·史密斯(Kenwyn Smith)合著, 博士学位, 《ag8亚洲游客户端官方网站》获得了《ag8亚洲游客户端官方网站》的麦格雷戈奖. 她的其他著作侧重于创造企业对组织多样性的承诺,以及在学校重组的背景下重新思考学生纪律.

Nancie recently stepped down from the national board of the Alliance for Non-profit Management; she was co-president of the Philadelphia Center for Organizational Dynamics for 3 years; a member for 10.

南希在康奈尔大学获得刑事司法和社区心理学学士学位,并在宾夕法尼亚大学获得社会心理学博士学位. 她被授予汤普金斯县人权奖,以表彰她在刑事司法系统和汤普金斯县性虐待特别工作组的发展, 采取多学科方法,在注重预防的同时,为罪犯和幸存者提供治疗.

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莎拉·詹姆斯

校长/项目 & 营销经理

莎拉·詹姆斯

校长/项目 & 营销经理

莎拉·詹姆斯是ag8亚洲游客户端官方网站的项目和营销经理和负责人,负责协调我们领导力发展项目的细节, 佩恩首席执行官计划, 营销及专项项目. 她把自己的管理经验带给了普拉西斯, 筹款, 活动策划, 和客户ag8亚洲游客户端官方网站.

在加入ag8亚洲游客户端官方网站之前,Sarah是公共广播电台WXPN的会员福利协调员. 在那里,她通过协调会员活动帮助在会员内部创建了一个社区, 为24提供资金驱动和卓越的客户ag8亚洲游客户端官方网站,000个成员.

几年来,萨拉在韦弗斯路合作社工作,这是一个活跃的会员拥有的食品合作社. 她在那里的职责多种多样,包括协调董事会、规划车间和营销. 在合作公寓工作期间,她参与了普拉西斯的战略规划. 她还担任斯库尔基尔环境教育中心的会员协调员,在那里她协调了资金筹集活动和会员交流.

她在康涅狄格学院获得学士学位,在西雅图的华盛顿大学获得版画艺术硕士学位. 萨拉从事陶瓷工作,是一名热心的志愿者,支持妇女健康问题.

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Linshuang陆

主要

Linshuang陆 MSOD

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林爽(音“Lin-Shang”)Lu, MSOD, ag8亚洲游客户端官方网站负责人. 她目前提供组织发展, 战略规划, 为非营利组织和员工所有的公司提供领导力发展和文化变革ag8亚洲游客户端官方网站. 她热衷于帮助组织培养领导者,培养员工更深层次的参与,以创造更好的工作场所,取得更大的影响力.

林双在员工所有制社会中发挥着积极的作用, 经常在区域和国家会议上发言, 以及领导力发展和文化主题的写作. 她曾任职于ESOP Association和the National Center for Employee Ownership的董事会. 林爽现任职工持股协会产权文化委员会委员.

在非营利团体中, 林爽是领导学习社区顾问委员会成员,也是费城INTERGEN指导委员会成员. 她为创新领导力中心和ODag8亚洲游客户端官方网站者关于领导力和影响力的出版物撰稿.

林双在费城骨科医学院教授团队动力学硕士课程,并在布林茅尔学院的非营利性执行领导学院(NELI)证书课程中教授财务领导力课程. 她曾在宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)的社会变革非盈利领导硕士项目(Nonprofit Leadership for Social Change Master’s Program)客座教授两门课程.

在加入ag8亚洲游客户端官方网站之前, 林爽曾就职于非营利金融基金会,在那里她教授研讨会,并为非营利组织提供财务规划方面的咨询ag8亚洲游客户端官方网站, 管理和教育. 她是NFF/Guidestar金融扫描报告的主要开发者和作者之一. 她还曾在Mercer Oliver Wyman(现为Oliver Wyman)担任战略顾问, 为公司提供新产品开发和风险管理方面的建议.

林爽拥有美国大学组织发展硕士学位. 她还在宾夕法尼亚大学完成了洪博培国际研究和商业联合本科学位项目, 他拥有沃顿商学院经济学学士学位和国际研究和比较文学学士学位.

认识林双路:

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杰•麦克伦尼凯萨琳凯恩

主要

杰•麦克伦尼凯萨琳凯恩

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杰•麦克伦尼凯萨琳凯恩是ag8亚洲游客户端官方网站的负责人,拥有25年的管理咨询经验, 团队和组织. 凯萨琳对组织生活的广泛接触使她能够清楚地看到预期的结果,并支持她的客户实现这些结果. 凯萨琳特别擅长通过培养领导者来创造战略优势.

凯萨琳与众多员工合作, 私营部门和非营利组织. 她的研究领域包括:

  • 训练
  • 执行评估和继任计划
  • 组过程设计和促进
  • 领导力发展
  • 行政人员的发展
  • 组织设计
  • 系统级别的变化

Kathleen结合她的员工所有权知识和她在医疗保健行业的广泛工作经验,领导ag8亚洲游客户端官方网站的医疗保健ag8亚洲游客户端官方网站. 她最近的工作重点是与临床领导者合作,进一步发展他们的领导能力.

凯思琳的客户包括:Aqua工程师, BAYADA家庭保健中心, 康卡斯特公司, DCS公司, 爱因斯坦医疗网络, Inspira医疗网络, Inergy汽车系统, 哨兵设备公司, 在费城!,以及Habitat Bucks县.

她之前担任全球学习总监 & 德勤的组织发展, 凯瑟琳和她的团队负责25的开发,在全球范围内提供000名顾问. 她也是德勤合伙人在组织变革和继任系统发展方面的值得信赖的顾问.

Kathleen持有丹佛大学传播学学士学位.

其他相关资质

  • 情绪和社会能力量表
  • Clark-Wilson 360°领导力ag8亚洲游客户端官方网站调查
  • 霍根人格量表
  • 霍根发展调查
  • 霍根动机、价值观 & 偏好库存
  • Myers Briggs Type Indicator®

认识杰•麦克伦尼凯萨琳凯恩:

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乔恩·米. Sweigart

主要

乔恩·米. Sweigart 海量存储系统(MSS)中

主要

Jon Sweigart具有为客户的学习和性能目标提供ag8亚洲游客户端官方网站和战略支持的经验. 他的工作帮助组织建立健康, 高效的工作场所,员工以有意义的方式参与工作,并在最广泛的意义上建立强大的所有权文化.

他利用自己在高级管理方面的专业经验, 人力资源, 在工作中与员工共同发展和学习才能, 非营利性和私营部门组织.

重点领域包括:

  • 执行评估
  • 指导个人和团队
  • 多层次领导发展设计与促进
  • 大小组和小小组的工艺设计和简化
  • 用交流
  • 战略规划

通过他的工作, Jon已经将组织从只关注影响有限的培训事件转变为更关注资源的持续过程, 社会互动, 以及鼓励自主和持续学习以产生长期影响的绩效支持. 在加入ag8亚洲游客户端官方网站之前, Jon曾担任一家非营利组织的人事和专业发展副总裁, 他在哪里帮助开发了基于客户为中心的签名ag8亚洲游客户端官方网站交付方法, 基于数据和文化欣赏的原则.

他经常出席员工持股协会和国家员工持股中心(NCEO)的活动,也是员工持股协会的持股文化委员会成员.

Jon是以下评估的注册执业医师:

  • EQ-i 2.0/EQ 360,情商评估
  • 霍根领导力评估系列
  • 克拉克威尔逊360°领导力ag8亚洲游客户端官方网站调查
  • 迈尔斯-布里格斯类型指标
  • 团队诊断调查(TDS)

他持有Goshen College的英语/交际学士学位和Bryn Mawr社会工作与社会研究学院的临床社会工作硕士学位.

认识Jon Sweigart:

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贝蒂棉花

校长/财务管理

贝蒂棉花

校长/财务管理

贝蒂·科顿是普拉西斯公司的办公室经理/财务主管兼负责人. 她给普拉西斯带来了一套多样化的技能, 包括行政支持, 记账, 办公室管理, 客户ag8亚洲游客户端官方网站, 电脑, 和研究. 她的职责包括支持工作人员和顾问的工作. 她负责客户发票,费用跟踪和一般应付账款功能. 在加入ag8亚洲游客户端官方网站之前,她在一家女性拥有的咨询公司工作了很长时间. 在那里,她监督公司的日常运作,并负责公司的财务职能.

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莫莉米德

高级顾问

莫莉米德 EdD

高级顾问

莫莉米德, EdD曾在员工所有制和非营利部门广泛工作和咨询, 帮助组织进行战略规划, 组织设计, 和改变工作.

加入ag8亚洲游客户端官方网站之前, 莫莉在高等教育领域工作了30年, 最近在阿默斯特学院,她是社区参与中心的创始主任,也是美国研究学院的教员. 莫莉从塔夫茨大学来到阿默斯特,她是塔夫茨大学城市与环境政策系的教员,也是蒂施公民生活学院的创始主任.

莫利是研究多样性在有效组织中的作用的国家专家. 她与人合著了这本获奖的书, 有效的慈善事业(与玛丽·艾伦·卡佩克), 他们认为,如果基金会想要进行有影响力的拨款,他们的员工和董事会需要非常多样化.

她在帮助非营利组织进行战略规划方面有丰富的经验. 因为她的教育背景, 她总是努力帮助她工作的组织学习战略规划技能. 战略规划客户包括:转移性乳腺癌联盟, 费城社区发展公司协会, 德雷塞尔大学的三个单元(林迪中心), Dornsife中心, 和早期学习行动), λ法律, 安妮·凯西基金会.

莫莉曾与国家乳腺癌联盟合作,担任LEAD项目的教育促进者, 一个国际认可的项目,向乳腺癌倡导者教授乳腺癌的科学. 在25年的时间里,超过1500人参加了这个项目. 这个项目的许多参与者已经继续与研究人员合作, 改进乳腺癌研究的设计.

莫莉拥有康奈尔大学的学士学位, 西蒙斯学院的工商管理硕士学位和马萨诸塞大学的教育学博士学位, 阿默斯特.

了解莫莉·米德:

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发展弹性

丹尼Greenwell

运营总监

丹尼Greenwell 博士学位

运营总监

丹妮·格林威尔是普拉西斯公司的运营总监. 十多年了, 丹妮曾在有社会责任感的企业和专注于金融的非营利组织工作, 市场营销, IT, 和操作.

她拥有传播学,文化, & 他在德雷塞尔大学(Drexel University)获得媒体学位,并在宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)获得学士学位. 尽管德雷克塞尔, 她开发并教授基于社区的学习课程,包括, 与非营利组织LIFT合作开展“促进健康和福祉”和“基层组织交流”,与企业中心CDC/核桃山农场合作开展“城市农业社区”. 2012年秋天, 丹妮成功地完成了“由内而外:监狱交换计划”的培训项目,并在德雷塞尔咨询委员会任职,将该模式扩展到其他社区. In 2017, 她获得了德雷塞尔大学公民参与学院级研究生奖.

丹妮热衷于美食, 妇女的健康, 环境管理, 并改善费城数千名贫困人口获得资源的途径. 作为费城非营利组织的一员以及费城青年非营利领袖组织的前任主席, 丹妮曾在许多地区的非营利组织工作并担任志愿者,包括担任费城果园项目的创始董事会成员,目前担任联合慈善协会的受托人.

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尼尔森·帕里什二世

高级顾问

尼尔森·帕里什二世 MA

高级顾问

尼尔森·帕里什, II, MA是一位思想领袖,在开发和实施过程和项目以促进个人效率和组织生产力方面具有经验. 强调领导力的整合, 多样性, 和变更管理, 他使人们和组织能够跨越差异进行沟通, 管理变更, 和效率最大化.

重点领域包括:

  • 高管培训
  • 领导力发展
  • 多样性和包容性
  • 战略规划
  • 变更管理
  • 公众演讲及团体辅导

尼尔森曾为非营利组织做过咨询, 盈利性大学, 雇员拥有的公司,联邦和地方政府,包括高等教育, 金融ag8亚洲游客户端官方网站, 医疗保健, 对社会负责的企业.

在他作为顾问的职业生涯之前,他说. 帕里什是金融ag8亚洲游客户端官方网站行业的人员和流程经理. 作为变革管理的前副总裁, 包容, 和发展, 他的成就之一就是设计, 实现, 并衡量显著的系统变化过程,以提高领导效率, 多样性的能力, 性能和组织.

Nelson持有凤凰城大学组织管理硕士学位, 米勒斯维尔大学文学学士学位, 阿默斯特作家协会颁发的证书 & 美术组写作组领导, 巴克内尔大学-中大西洋高级银行学院, 霍华德大学联合建筑学院, 费城律师助理培训学院.

展示他对社区的坚定承诺, 纳尔逊担任费城爵士和表演艺术克里夫俱乐部的财务主管, 一个致力于表演的非营利组织, 教育, 爵士乐的保存.

了解尼尔森·帕里什:

如何开展多元化、公平和包容工作

Q&与纳尔逊·帕里什就COVID-19期间的多样性、公平和包容问题进行了对话

网络研讨会:创建包容性和多样性的公司

 

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