我们的影响

定制的领导力发展取得成果

在一次重大的领导层换届之后, 提单的公司 retained ag8亚洲游客户端官方网站 for a multi-year engagement to: strengthen the team of employee-owners leading the company; develop leadership capacity at multiple levels of the company; surface a strategic vision for the business; and develop a culture of ownership, 员工参与和责任.

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组织类型

员工拥有

员工人数

175

客户自

2006

网站

blcompanies.com

ag8亚洲游客户端官方网站交付

定制的领导力发展
员工持股与教育
领导力培训
战略规划

BL公司提供优质ag8亚洲游客户端官方网站, 与体系结构相关的集成ag8亚洲游客户端官方网站, 工程, 环境, 土地测量, 并为公共和私营部门的客户提供咨询. 他们在康涅狄格州有办公地点, 马里兰, 麻萨诸塞州, 纽约, 新泽西, 俄亥俄州, 宾西法尼亚, 和德州.

接触的目标

明确公司在财务上取得成功所需要的知识和技能，并创造一种开放沟通的文化, 问责制, 的责任和所有权
设计并进行一系列的教育静修活动, 提供领导风格高相关性培训的是哪一家, 有效的沟通, 和目标设定
发展由高层领导组成的团队，使之成为一个高效、有战略导向的团队
为关键领导提供一对一的指导，以更多地了解他们的领导风格, 他们的行为对他人的影响, 以及提高其领导绩效的具体手段
创建持续学习小组, 在那里，参与者可以与高层领导人进行持续的互动，并学习如何加深他们的领导效率设计并进行年度策划，以发展和实施BL的业务战略
设计并实施关于员工持股计划和如何创建所有权文化的交流计划

结果

为BL公司创建了一个清晰的、被广泛理解的胜任力模型，定义了领导成功行为
在关键领导能力方面实现可衡量的知识和技能的改进，使公司实现战略目标
建立有效且有弹性的领导团队，成功带领公司渡过经济衰退
制定战略计划，指导公司内部运营和外部业务发展
在整个公司范围内对ESOP和每个员工在创建所有权文化中的角色产生广泛的理解