人才管理与督导能力建设培训
Congreso de Latinos Unidos希望保留其充满活力的基层历史和精神，同时加强其专业标准，并增加其对客户成果对资助者的责任. 作为尖端技术的一部分, 全代理处的新业务模式, 国会寻求通过改善整个组织的监督ag8亚洲游客户端官方网站和减少人员流动来提高ag8亚洲游客户端官方网站的质量.
我们的影响
拉丁裔大会的使命, 费城最大、最受尊敬的私人社会ag8亚洲游客户端官方网站机构之一, 是通过一个全面的人类ag8亚洲游客户端官方网站网络来加强拉丁裔社区，并使客户自给自足. 它的四项基本ag8亚洲游客户端官方网站是教育、就业、家庭支助以及保健和福利.
接触的目标
- 与客户合作，制定与业务战略相结合的全组织人才管理战略.
- 为新员工建立一个培训计划，以欢迎和教育员工，同时加强组织文化.
- 设计和实施管理技能培训计划，以提高管理ag8亚洲游客户端官方网站，减少人员流动.
- 为公司管理者提供明确和具体的方法，以支持和受益于人才管理过程.
- 让Congreso的管理团队参与培训和发展过程，以确保该项目的长期和成功.
结果
- 在组织的所有层次上招聘和发展人才的框架
- 关于该机构的使命的一致和彻底传达的信息, 商业计划, 和文化
- 为所有新主管提供定制的可重复的管理培训计划. 这种培训非常强调体验式学习, 同伴互动, 协同解决问题
- 所有新员工都对国会的任务有基本的了解, 商业计划, 操作, 和文化
- 所有主管都获得了基础知识和技能，以加强以保留为重点的监管
- 将管理ag8亚洲游客户端官方网站从注重管理转变为注重监督, 以定期反馈为核心
- 将保留和ag8亚洲游客户端官方网站质量作为组织的关键指标
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- 刺激国会制定更一致和深入的措施