我们的影响

人才管理与监督能力建设培训

拉美裔联盟希望保留其充满活力的基层历史和精神,同时加强其专业标准,并加强其对客户成果对资方的问责.  作为尖端技术的一部分, 全代理的新业务模式, 国会试图通过改善整个组织的监督ag8亚洲游客户端官方网站和减少员工流动率来提高ag8亚洲游客户端官方网站提供的质量.

组织类型

非营利组织

员工人数

300

客户自

2008

网站

congreso.净

ag8亚洲游客户端官方网站交付

  • 定制的领导力发展

拉丁美洲联盟议会的使命, 费城最大、最受尊敬的私人社会ag8亚洲游客户端官方网站机构之一, 是通过一个全面的人力ag8亚洲游客户端官方网站网络来加强拉美裔社区并使客户自给自足. 它的四项基本ag8亚洲游客户端官方网站是教育、就业、家庭支助和保健.

接触的目标

  • 与客户合作,创建一个组织范围内的人才管理战略,并与其业务战略完全融合.
  • 为新员工建立一个培训计划,欢迎和教育员工,同时加强组织的文化.
  • 设计并实施管理技能培训计划,以改善管理ag8亚洲游客户端官方网站,减少人员流动.
  • 为国会管理人员提供明确和具体的方法,以支持和受益于人才管理过程.
  • 让国会的执行团队参与培训和发展过程,以确保项目的长寿和成功.

结果

  • 在组织的各个层次招募和发展人才的框架
  • 关于该机构使命的一致和全面的信息, 商业计划, 和文化
  • 为所有新主管量身定制和可重复的监督培训计划. 该培训非常强调体验式学习, 同伴互动, 以及协作解决问题
  • 所有新员工都对国会的使命有基本的了解, 商业计划, 操作, 和文化
  • 所有主管都被赋予了基本的知识和技能,以加强以保留为重点的监督
  • 管理ag8亚洲游客户端官方网站从以行政为主向以监督为主转变, 以定期反馈为核心
  • 建立保留和ag8亚洲游客户端官方网站质量作为关键的组织度量标准
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  • 刺激国会制定更加一致和深入的措施
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