COVID-19资源

2020年10月27日

“目前的形势需要每个人深思熟虑的行动和灵活性, 我们每个人都在努力平衡我们面临的新挑战. 为了我们所有人, 当然耐心, 灵活性, 优雅应该引导我们的行为和我们的互动.疾控中心,2020年3月

在ag8亚洲游客户端官方网站,我们对与我们合作的员工所有公司的领导印象深刻, 非营利组织, 卫生保健组织也对其员工的需求作出了回应, 客户, 以及在冠状病毒大流行造成的动荡之中的其他利益攸关方.

我们正在开发资源,希望对您有所帮助. 请继续检查本页是否有新的资料. 如果您对您的组织的定制支持感兴趣,请 ag8亚洲游客户端官方网站 要了解更多,或者看看我们的描述 ag8亚洲游客户端官方网站COVID-19ag8亚洲游客户端官方网站.

 

ag8亚洲游客户端官方网站资源

在2019冠状病毒病组织框架中发挥领导作用

发展弹性视频

COVID-19期间有效远程管理工作ag8亚洲游客户端官方网站指南

简单的入住问题,在复杂的时代保持联系

记住COVID-19大流行期间的反馈礼物

 

ag8亚洲游客户端官方网站在线研讨会

像主人一样思考 (国家员工所有制中心)

创建一个包容和多元化的公司 (国家员工所有制中心)

当前职工持股计划董事会主题 (为ESOP协会成员提供的演示链接)

健康的人,健康的组织:迈向新常态的建设

引领COVID-19时代:非营利组织领导人互动网络研讨会

管理基本员工(链接将至- ESOP协会成员)

制定符合企业文化的财务决策 (适用于ESOP协会会员)

在所有权文化中管理裁员 (适用于ESOP协会会员)

在员工拥有的公司中促进负责任的领导继承 (国家员工所有制中心)

为未来准备你的领导团队 (国家员工所有制中心2020年员工所有制大会)

高级领导人大流行病隔离虚拟圆桌会议

董事会应该如何帮助管理危机 (适用于ESOP协会会员)

危机中的领袖角色 (适用于ESOP协会会员)

你的团队突然变得遥不可及! 在新常态下保持你的文化和有效工作

虚拟会议促进基础知识

 

其他组织的资源

非营利组织:

大费城慈善网络应对冠状病毒爆发

 

员工持股公司:

ESOP协会COVID-19应对 & 活动中心

国家员工所有权中心为您的企业提供的COVID-19资源

贝斯特公司文化补充: What are the Impacts to ESOP Companies from the Economic Instability; An Aggregation of Tips and Practice

随着形势的发展,我们将定期更新这些资源, 随着我们更多地了解组织在这段时间里在做什么.

最后更新:10/30/2020

 

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