思想领导

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作为我们领域的专家, 我们发表各种文章和白皮书,并举办网络研讨会,探讨如何建立有效的职场文化和领导结构. 点击下面的链接来浏览我们的图书馆.

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网络研讨会:像主人一样思考

领导们经常问,怎样才能让更多员工“像老板一样思考”.事实是,这需要的不仅仅是员工持股计划. 让所有员工都成为公司所有者的挑战之一,是往往看不见的分歧...

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在你的所有者文化中加入持续改进

你在最初的员工持股计划上做得很好,你创建了一个很棒的员工所有者委员会. 每个人心中的下一个问题是:我们如何提高股票价值? 这就是持续改进(Continuous improvement, CI)的作用所在. 摘自《ag8亚洲游客户端官方网站》,2017年11月

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