思想领导

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作为我们领域的专家, 我们发表各种文章和白皮书,并举办网络研讨会,探讨如何建立有效的职场文化和领导结构. 点击下面的链接来浏览我们的图书馆.

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网络研讨会:像主人一样思考

Alex Moss在国家员工所有权中心(N首席执行官) 2020年网络研讨会系列上做了这个演讲. 点击此链接了解更多关于N首席执行官的信息.

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网络研讨会:激励各级员工所有者的问责制

凯瑟琳·麦金纳尼·凯恩(杰•麦克伦尼凯萨琳凯恩)在国家员工所有制中心(N首席执行官) 2020年秋季ESOP论坛上做了此报告. 点击此链接了解更多关于N首席执行官的信息.

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创建多元化、包容和公平的员工所有公司

创建一个不同的, 包容, 公平的公司符合员工所有权的价值观,有助于改善工作环境. 员工所有的公司努力创造让人们感到受欢迎的工作场所, 包括, 受人尊敬的, ,听到. 人们会尽自己最大的努力...

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Q&与纳尔逊·帕里什就COVID-19期间的多样性、公平和包容问题进行了对话

在为回应乔治·弗洛伊德被谋杀而举行的社会正义示威之前,丹妮·格林维尔于2020年5月初采访了纳尔逊·帕里什. 他反思了自己是如何参与到DEI工作中的,它是如何改变的,以及如何前进.

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研讨会:发展弹性

由莫利米德(Molly Mead)撰写的《ag8亚洲游客户端官方网站》(Developing Resilience)讲座通过实用技巧和客户案例研究提供了策略.

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网络研讨会:如何制定符合企业文化的财务决策

在疫情期间,贵公司的财务决策是否与公司文化优先事项一致? 财务和文化是所有公司关注的关键领域, 但是他们如何在这个不确定的时期一起工作来确保公司的...

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网络研讨会:所有权文化下的裁员管理

在这次危机, 许多公司不得不做出休假或裁员的艰难决定. 当员工同时也是老板时,这个决定就更加困难了. 你是如何管理裁员过程的...

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网络研讨会:促进员工拥有的公司负责任的领导继承

5月5日, 2020, 凯瑟琳·麦金纳尼·凯恩和大卫·保罗一起出席了这次网络研讨会, 首席执行官, Aqua Engineering for the National Center for Employee Ownership (N首席执行官)在规划C-Suite级别的领导继承时的重要考虑因素, 为成功者ag8亚洲游客户端官方网站...

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网络研讨会:高级领导人大流行病划分虚拟圆桌会议

4月16日, 2020, 杰•麦克伦尼凯萨琳凯恩, 尼尔森·帕里什和莫莉·米德向高级领导人介绍了大流行病的分歧. COVID-19大流行对公司和组织的员工产生了不同的影响. 有些人不得不亲自去上班...

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网络研讨会:COVID-19时代非营利组织领导人的领导力

5月1日, 2020年Linshuang, 玛丽安·弗赖(Marianne Fray)加入了南希和纳尔逊的行列, 产科护理联盟首席执行官林恩·法利亚, 执行副总裁, SAGE为非营利组织领导人举办的网络研讨会. COVID-19大流行给我们带来了前所未有的挑战...

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